Die neuen Uniformen sind nicht nur Zeichen und Visitenkarte der Wiener Stadthalle nach außen zu ihren KundInnen hin, sondern auch Ausdruck der gelebten Corporate Culture und Corporate Responsibility der Wiener Stadthalle: "Die von Nhut La Hong designten Uniformen", so Stadträtin Mag. Brauner, "wurden von Mitarbeitern von Wien Work, ausgebildeten SchneiderInnen mit körperlicher Behinderung, gefertigt. Diese SpezialistInnen haben hervorragende Arbeit geleistet." Auch Designer Nhut La Hong war überrascht über die hohe "Genauigkeit und handwerklichen Fertigkeiten der MitarbeiterInnen von Wien Work.

Verantwortung für die Gesellschaft

Die Wiener Stadthalle hat in der Vergangenheit schon mehrere Projekte mit Wien Work realisiert. "Wir sehen das als gelebten Bestandteil unserer Corporate Responsibility. Wir sind ein Unternehmen, das in der Öffentlichkeit steht, mit öffentlichen Mitteln unterstützt wird und deshalb auch eine Verantwortung für die Gesellschaft hat - insbesondere auch im Abbau von Vorurteilen gegenüber Menschen mit körperlicher Behinderung", so KR Peter Gruber, Geschäftsführer der Wiener Stadthalle.

Bei der kreativen Entwicklung der Arbeitskleider wurden auch die MitarbeiterInnen der Wiener Stadthalle eingebunden. "Mir war es wichtig, dass sie sich mit dem Design identifizieren. Das ist voll gelungen", so Nhut La Hong, der am 11.9. seine neue Modekollektion in der Wiener Stadthalle (19.00 Uhr, Halle E) vorstellt.

Neue Uniformen ab Jänner 2007 im Einsatz

Die neuen Uniformen kommen ab Anfang 2007 zum Einsatz, gewissermaßen als Neujahrsgruß und als Vorzeichen für die 50 Jahres Feier der Wiener Stadthalle, die im Jahre 2008 stattfindet.

"Für Wien Work stellt die Kooperation mit der Stadthalle einen weiteren öffentlich sichtbaren Meilenstein in unseren Aktivitäten dar. Immerhin beschäftigt Wien Work nicht nur permanent 200 bis 300 Mitarbeiter sondern bereitet Menschen mit Behinderung für die Integration in den normalen Arbeitsmarkt vor. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Aktivitäten auch öffentliches Bewusstsein schaffen: bei den Unternehmen und Arbeitgebern aber auch bei den Mitmenschen", so Wolfgang Sperl, Leiter von Wien Work.

Ein weiteres und äußerst erfolgreiches Zeichen nach außen ist übrigens das Lokal "Michels" neben dem Rathaus, ein Restaurant und Gasthaus, das ausschließlich von Mitarbeitern von Wien Work betrieben wird und sich regen Publikumsinteresse erfreut. "Der Wiener Bürgermeister höchstpersönlich", so Sperl, "hat das Lokal nach seinem Vornamen getauft. Und ist oft Gast bei uns."

Schule des Sehens im Dunkeln

Ein weiterer Beweis des gesellschaftlichen Engagements der Wiener Stadthalle ist auch die permanente Ausstellung "Dialog im Dunklen", eine "absolut lichtlose Erlebnisausstellung und Wahrnehmungssituation". Die Ausstellung befindet sich im Untergeschoss der Halle F und ist einerseits spezifisch für blinde und sehbehinderte Menschen geschaffen, die in einem Rundgang audio-virtuell über duftende Wiesen oder an Waldrändern vorbeikommen und sich dann in einer Dunkel-Bar treffen. Zweite Zielgruppe sind die "Sehenden", die nachvollziehen sollen, wie es sehbehinderten und blinden Menschen im Alltag geht.

"Es ist einzigartig", so Stadträtin Mag. Brauner, "in welche Dimensionen die Wiener Stadthalle geht. Nicht immer steht das Entertainment im Vordergrund, sondern auch um gesellschaftspolitisch wichtige Ausstellungen wie diese finden hier statt."

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DSA Wolfgang Sperl (Geschäftsführer Wien Work)
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