wir FÜR WIEN 4-2025

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01 / 2025 FÜR WIEN DAS MAGAZIN FÜR ALLE KOLLEG*INNEN AUSGABE 04/2025 MUK: BÜHNE FÜR DIE ZUKUNFT Wer hier lernt, lehrt – und Wien prägt Seite 10 SILVESTER MIT DER WIEN HOLDING Seite 9 NACHHALTIGES HANDELN Seite 25 HINTER DEN KULISSEN DER WIEN HOLDING-UNTERNEHMEN Seite 30 5 x 2 Gewinnen! Tageskarten mit Kästchen für die Therme Wien I L G Ü H A N G E R I : O T O F R E V O C , 5 2 0 2 R E B M E Z E D

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i e g e z n A e t l h a z e B 2 EDITORIAL | INHALT mehr t ckets schenken. GUTSCHEINE für Weihnachten. Gutscheine von Wien Ticket, Wiener Stadthalle, Vereinigte Bühnen Wien, Twin City Liner, DDSG Blue Danube, Therme Wien und Donauturm bieten für Jung und Alt die perfekte Geschenkidee – von Shows, Kabarett, Tanz & Ballett über Konzerte, Musicals, Theater, Oper und Operette bis hin zu Schifffahrten, Thermenbesuchen und der besten Aussicht auf Wien. Gleich bestellen unter: wienholding.at/gutscheine

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EDITORIAL INHALT EDITORIAL | INHALT 3 Farewell 2025 80 Jahre MUK, neue Perspektiven und ein Blick in die Zukunft Mit unserer Winterausgabe blicken wir gemeinsam auf ein ereignisrei- ches Jahr in der Wien Holding zurück und starten in eine festliche Jahres- zeit. Unsere Titelgeschichte (Seite 10 bis 13) feiert das 80-jährige Jubiläum der MUK. Auf unserer Strategie-Dop- pelseite (Seite 20 und 21) werfen wir einen Blick zurück auf das Wien Holding-Strategie-Atelier, den Assis- tent*in nentag und erklären die neue KI-Richtlinie. Außerdem steht im März 2026 die nächste konzernweite Mit- arbeiter*innenbefragung an – eine wichtige Chance, unsere Arbeitswelt gemeinsam weiterzuentwickeln. Wie immer erwarten euch persönliche Ein- blicke in unseren „Hinter den Kulis- sen“-Geschichten (Seite 30 bis 33) und außerdem zeigen wir auf den Sei- ten 34 und 35 die schönsten Momen- te unserer gemeinsamen Konzern- weihnachtsfeier. Ich wünsche euch frohe Weihnachten, erholsame Feier- tage und einen guten Start in ein ge- sundes und erfolgreiches Jahr 2026! Euer Alexander Hirschmann 4–9 RUNDBLICK NEWS AUS DEM KONZERN 10–13 TITELSTORY MUK – MUSIK UND KUNST PRIVATUNIVERSITÄT 14–19 KOLLEG*INNEN THERME WIEN & CO IM PORTRÄT 20–25 AKTUELL & ZUKUNFTS ORIENTIERT KLARE REGELN FÜR KI-EINSATZ 30–33 HINTER DEN KULISSEN SPANNENDE EINBLICKE IN DEN JOBALLTAG Gedruckt nach den Richtlinien des Österreichischen Umweltzeichens, UWZ 924 Impressum: HERAUSGEBER/MEDIENINHABER Wien Holding GmbH, Universitätsstraße 11, 1010 Wien, T: 01/408 25 69-0, E: zeitung@wienholding.at CHEFREDAKTEUR Alexander Hirschmann REDAKTION Alexandra Datler ARTDIREKTION Marion Karasek GRAFIK Franziska Eybel FOTOREDAKTION Joëlle Berndl-Bullens PRODUKTION CRM Medientrend GmbH, Neudorferstraße – Betriebsgebiet 3, 7111 Parndorf DRUCK Wograndl Druck GmbH, Druckweg 1, 7210 Mattersburg OFFENLEGUNG gemäß § 25 Mediengesetz ist unter www.wienholding.at/Impressum abrufbar. I R E G N I L M S G N A G F L O W / K U M , L P M A L / E B U N A D E U L B G S D D , ) 3 ( I L G Ü H A N G E R I , I G N D L O H N E W I PEFC-zertifiziert Dieses Produkt stammt aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern und kontrollierten Quellen www.pefc.at : S O T O F PEFC/06-39-364/16

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4 RUNDBLICK Kurs in die Zukunft Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenhalt als Wegweiser Das vergangene Jahr war für die Wien Holding erneut ein Jahr der Dynamik und des Fortschritts. Mit dem Strategieprogramm 2025 haben wir unseren Fokus weiterhin auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und unseren Konzern als attraktiven Arbeitgeber gelegt – drei Themen, die auch in den nächsten Jahren das Fundament für die kommenden Jahre bilden. Die neue Abteilung „Personal, Organisation und Strategie“, die Anfang des Jahres zusammengeführt wurde, bündelt dabei zentrale Kompetenzen, um Effizienz, Innovations- kraft und Zusammenhalt im Konzern zu stärken. Ein wichtiges Zeichen für den Aufbruch setzte auch die Messe Wien, die unter der neuen Marke VIECON mit der Wiener Messe und Congress GmbH den Betrieb am Standort Wien übernommen hat. Damit wird Wien als Top-Kongressstadt weltweit noch sichtbarer. Ebenso richtungsweisend sind die Projekte im Bereich Stadtentwicklung: Mit dem neuen Fernbus-Terminal Wien entsteht ein modernes Mobili tätsdrehkreuz und das Otto Wagner Areal wird zu einem Ort für Wissenschaft, Bildung und Kultur – offen für alle. Ein stabiles Wien braucht auch starke Grundlagen: Der Großmarkt Wien sichert als zentraler Umschlagplatz die tägliche Lebens mittel- versorgung der Stadt. Ebenso wichtig ist der Wohnbau. Mit Projekten wie dem „Stadt regal“ oder neuen leistbaren Wohnungen in der Donau- stadt zeigte die ARWAG auch im Jahr 2025, wie moderner, nachhaltiger und sozialer Lebensraum entsteht. All diese Projekte folgen einem klaren Ziel: Wien lebenswerter, nach haltiger und inno- vativer zu machen. Dafür arbeiten rund 3.500 Mitarbeiter* innen der Wien Holding Tag für Tag mit großem Engagement. Ihnen gilt mein herzlicher Dank für ihren Einsatz und ihre Leiden schaft! Ein bewegtes Jahr für Wien Rückblick auf ein Jahr voller Meilensteine 2025 war ein Jahr, das eindrucksvoll gezeigt hat, wie vielseitig die Wien Holding ist. Gleich zu Jahresbeginn startete das große Johann Strauss- Festjahr, das Wien mit über 60 Produktionen in einen wahren Walzerrausch versetzte. Herzliche Gratulation an das Team von Johann Strauss 2025 Wien für dieses außergewöhnliche Jubiläumsjahr voller Musik, Esprit und internationaler Strahlkraft. Das Jüdische Museum Wien feierte sein 130-jähriges Bestehen – ein Jubiläum, das die Bedeutung dieses einzigartigen Hauses für Erinnerung, Dialog und Gegenwartskultur sichtbar machte. Auch die MUK feierte heuer und blickte auf 80 Jahre künstlerische Exzellenz zurück. Ein besonderes Highlight krönte das Jubiläumsjahr: MUK-Student Johannes Pietsch, der Österreich beim Eurovision Song Contest 2025 vertreten hat, gewann den ESC. Somit kehrt der Eurovision Song Contest 2026 zurück in die Wiener Stadthalle. Ein weiterer Höhepunkt des Jahres war die glanzvolle Weltpremiere von „Maria Theresia – Das Musical“, das die Vereinigten Bühnen Wien erneut als Zentrum herausragender musikalischer Unter- haltung in Szene setzte. Sportlich stand das Jahr im Zeichen der Eröffnung der Sport Arena Wien, einer modernen, nach- haltigen Multi funktionshalle, die neue Maßstäbe für Wiens Sportinfrastruktur setzt und Raum für Spitzensport, Nachwuchs und Inklusion schafft. Auch im Bereich nachhaltige Mobilität wurden wichtige Schritte gesetzt: Der Twin City Liner erhielt eine Photovoltaikanlage an Bord – eine echte Innovation, mit der künftig rund 40 Prozent des Strombedarfs aus Solar energie gedeckt werden. Ein herzliches Danke schön an alle Mitarbeiter* innen, die mit Leiden schaft und Teamgeist diese Erfolge möglich machen. Wir wünschen allen Mitarbeiter*innen ein frohes Weihnachtsfest und ein glückliches, gesundes neues Jahr! Mag. Oliver Stribl, Geschäftsführer der Wien Holding Dr. Kurt Gollowitzer, Geschäftsführer der Wien Holding

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RUNDBLICK 5 Kurt Gollowitzer, Thomas Mader, Christoph Jünger, Silvia Dallabrida und Thomas Waldner (v. l.) bei der Scheckübergabe 7.500 EURO AN UNICEF Wiener Stadthalle und Holiday on Ice spenden Bereits zum fünften Mal unterstützten die Wiener Stadthalle, ein Unternehmen der Wien Holding, und Holiday on Ice das Kinder- hilfswerk UNICEF. Aus den Ticketeinnahmen ausgewählter Vor- stellungen der Show „Holiday on Ice – No Limits“ konnten 7.500 Euro an UNICEF Österreich übergeben werden. Der Spendenscheck wurde von Gemeinderat Thomas Mader, Wien Holding-Geschäftsführer Kurt Gollowitzer und dem Wiener Stadthallen-Geschäftsführer Thomas Waldner an UNICEF-Ge- schäftsführer Christoph Jünger überreicht. Starkes Zeichen für soziale Verantwortung Mit dem Erlös wird das Projekt „Solarbetriebene Wasserversor- gungssysteme“ in Malawi unterstützt, das Kindern und Familien Zugang zu sauberem Trinkwasser ermöglicht. Damit setzen die Wiener Stadthalle und Holiday on Ice ein starkes Zeichen für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. DANKE FÜR DIE TOLLE ZEIT! Wurz verabschiedet sich Der Geschäftsführer der GMW Großmarkt Wien Betrieb GmbH, Georg Wurz, tritt am 1. 1. 2026 seinen Ruhestand an. Sein Weg in der Wien Holding führte ihn vom strategischen Immobilien- und Beteiligungsmanagement über den Prater bis hin zur WienCont. Seit Sommer 2019 war er maßgeblich bei der erfolg- reichen Weiterentwicklung des Großmarktes beteiligt. Die Wien Holding und das gesamte Team des Großmarktes sagen DANKE und wünscht alles Gute zum Pensionsantritt. Wiens Sportanlagen glänzen nachhaltig. NACHHALTIG Sportstätten ausgezeichnet Die Sport Arena Wien wurde mit dem Österreichischen Solar- preis 2025 ausgezeichnet, während die Sport & Fun Halle Leo- poldstadt beim wienwood 25 – Holzbaupreis Wien eine Aner- kennung erhielt. Beide Projekte, umgesetzt von der WIP Wiener Infrastruktur Projekt GmbH im Auftrag von Sport Wien (MA 51), zeigen den erfolgreichen Weg der Stadt Wien zu ökologischen Bauweisen und innovativen Energiekonzepten. Die Sport Arena Wien überzeugte mit einem nachhaltigen Ener- gieversorgungskonzept aus PVT-Hybridkollektoren und Bauteil- aktivierung, das EUROSOLAR als Leuchtturmprojekt für erneu- erbare Energien würdigte. Die Sport & Fun Halle Leopoldstadt, klimaaktiv-Gold-zertifiziert, beeindruckt mit ihrer Holzbauweise aus unbehandelter Lärche, begrünten Fassaden und lichtdurch- lässigem Dach. Innen schafft eine klare Fichtenholzkonstruktion ein helles, funktionales Raumgefühl. Z L U W R E D N A X E L A , E L L A H T D A T S R E N E W I , ) 3 ( N N A M H O B D V A D I : S O T O F Georg Wurz

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6 RUNDBLICK Roland Geyer, Veronica Kaup-Hasler, Michael Ludwig, Eduard Strauss, Simon Posch (v. l.) STRAUSS IN WIEN 200 Jahre Musik & Lebensfreude Wien feierte den 200. Geburtstag von Johann Strauss als glanzvolles und vielfältiges Fest. Am 25. Oktober wurde der Walzerkönig mit einem Tag voller Musik, Emotion und kultureller Strahlkraft geehrt. Der Jubiläums- tag begann mit einer feierlichen Feststunde im Wiener Rathaus, bei der Bürgermeister Michael Ludwig, Kulturstadträtin Veronica Kaup-Hasler, In- tendant Roland Geyer und Eduard Strauss, der Urgroßneffe des Kompo- nisten, an das musikalische Erbe des Walzer königs erinnerten. Zahlreiche Wiener*innen feierten mit. Für die musi kalische Gestaltung sorgten un- ter anderen Alma Deutscher, Martin Grubinger & The Percussive Planet und Die Wiener. Wien feiert seinen Walzerkönig Im Wiener Musikverein setzte sich die Feier in zwei festlichen Konzerten fort. Die Wiener Philharmoniker und die Sopranistin Nikola Hillebrand begeisterten mit dem Geburtstagskonzert „Alle 100 Jahre wieder“, das Tradition und Gegenwart verband. Am Abend folgte die „Hommage an Johann Strauss“ mit den Wiener Symphonikern unter Manfred Honeck und Starviolinistin Anne-Sophie Mutter, die mit Werken von Max Richter, John Williams und einer virtuosen Zugabe das Publikum zu Begeiste- rungsstürmen hinriss. AUSGEZEICHNET: Familienfreundlich Mehrere Unternehmen der Wien Holding wurden kürzlich mit dem staatlichen Gütezeichen „beruf und familie“ ausgezeichnet – ein starkes Signal für gelebte Familienfreundlichkeit. Der Hafen Wien und seine Tochter TerminalSped erhielten die Zertifizierung für Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Lebensrealitäten unserer Mitar- beiter*innen berücksichtigt, ist uns ein besonderes Anliegen“, so Geschäftsführerin Doris Pulker-Rohrhofer. Auch die UIV Urban Inno- vation Vienna überzeugte mit flexiblen Arbeitszeiten, familien- freundlichen Meetings und unterstützender Unternehmenskultur. Die Auszeichnung soll das Engagement weiter stärken, etwa durch einen geplanten „Friends & Family Day“. Viennabase erhielt die Zertifizierung im Rahmen des Wien Holding-Strategieprogramms. Geschäftsführer Thomas Lebinger betont: „Familienfreundlichkeit ist kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess.“ Stefan Onzek, Leitung Personal Hafen Wien, Friedrich Lehr, kaufm. GF Hafen Wien, Bundes- ministerin Claudia Plakolm (v. l.)

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Event-Tipps HAUS DER MUSIK 10. Jänner 2026: Alles Walzer! Neujahrskonzert für Kinder Ein interaktives Konzert für Kinder ab zwei Jahren lädt ein, die beschwingte Musik von Johann Strauss zu entdecken. Mit viel Witz, Musik und Tanz wird die Welt der Walzer, Polkas und Märchen lebendig – mitmachen ausdrücklich erlaubt! Infos unter: hdm.at MOZARTHAUS VIENNA 24. und 25. Jänner 2026: Open House Am 24. und 25. Jänner 2026 öffnet das Mozarthaus Vienna bei freiem Eintritt seine Pforten und macht Mozarts Geist in seiner originalen Wohnung spürbar. Für Familien und Kulturfreund*innen gibt es ein tolles Programm. Infos unter: mozarthausvienna.at RUNDBLICK 7 VIECON MESSE WIEN 15.–18. Jänner 2026: Ferien-Messe Wien & Vienna Drive 2026 Von 15. bis 18. Jänner 2026 wird das VIE- CON Center mit der Ferien-Messe Wien und der Vienna Drive erneut zum Hotspot für Reise- und Mobilitätsfans. Besucher*in- nen erwartet eine Mischung aus Urlaubs- träumen, E-Mobilität, Österreichpremieren und Familienprogramm. Infos unter: vieconcenter.at JÜDISCHES MUSEUM WIEN Bis 18. Jänner 2026: Sag mir, wo die Blumen sind … Anlässlich des 80. Jahrestags des Kriegs- endes 1945 zeigt das Museum Judenplatz noch bis 18. Jänner eine Fotoausstellung, die sich mit europäischer Erinnerungskul- tur und den Nachwirkungen der Schoa und des Zweiten Weltkriegs in der Ge- genwart befasst. Infos unter: jmw.at WIENER STADTHALLE 22. Jänner bis 1. Februar 2026: Holiday on Ice – Horizons Ab 22. Jänner gastiert die neue Holiday on Ice-Show „Horizons“ mit einer spekta- kulären Inszenierung in der Wiener Stadt- halle. Die neue Produktion bringt die Viel- falt und Faszination der Menschen in der Großstadt aufs Eis und begeistert mit he- rausragendem Eiskunstlauf, grandiosen Kostümen und rasanten Choreografien. Infos unter: stadthalle.com MUSIKTHEATER AN DER WIEN 28. Februar bis 11. März 2026: L’opera seria Florian Leopold Gassmanns „L’opera seria“ ist der Inbegriff einer Opernsatire und bietet mit Christophe Rousset als Ex- perten für Musik des 18. Jahrhunderts und Regisseur Laurent Pelly Unterhaltung auf höchstem Niveau. Infos unter: theater-wien.at Tickets für viele Veranstalt ungen gibt es auch über WIEN TICKET unter Telefon 01/588 85 oder unter wien-ticket.at „GEMEINSAM GARTELN“ Dein Beet gewinnen! Der Hafen Wien wird auch 2026 wieder Urban Gardening in der Stadt ermöglichen. In einer ruhigen Oase in Wien-Simmering können auf eigenen Parzellen Kräuter, Gemüse & Co nach Herzenslust angebaut werden. Wir verlosen für die Saison 2026 ein 50 Quadratmeter großes Ge- müsefeld für fünf Hobbygärtner*innen der Wien Hol- ding. Die Anlage an der Alberner Straße bietet Wasser- brunnen, Abstellmöglichkeiten und viel Platz zum Ausprobieren. GEWINNSPIEL Wir für Wien verlost ein insgesamt 50 Quadratmeter großes Gemüsefeld für 5 Mitarbeiter*innen der Wien Holding. Senden Sie eine E-Mail an zeitung@wienholding.at Betreff: „Gemüsebeet“ Einsendeschluss ist der 30. Jänner 2026. Viel Glück – und eine üppige Ernte! I N E W N E F A H , O K S S O L H C S D L A R A H , R E P A R D A N T R A M I : S O T O F

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8 RUNDBLICK NEU IM KINO: Der Medicus II Im 11. Jahrhundert flieht der Medicus Rob Cole (Tom Payne) aus Persien in sein Heimatland England und landet in London. Als er dort seine erlernten medizinischen Fähigkeiten einsetzen will, stößt das bei den Eli- ten auf großen Widerstand. Schließlich bittet ihn der englische König, seine vom Wahnsinn beses- sene Tochter zu heilen, was für Rob der Anstoß ist, sich mit Seelenheilungen und somit der mensch- lichen Psyche auseinanderzusetzen. Fortsetzung von „Der Medicus“, basierend auf dem Roman von Noah Gordon. Tom Payne kämpft als Medicus Rob Cole in England gegen Vorurteile, während er sich der Heilung von Körper und Seele widmet. GEWINNSPIEL Wir für Wien verlost 5 x 2 Tickets für „Der Medicus II“ in deinem Cineplexx. Der Film läuft ab 25. 12. 2025 international in den Kinos. Senden Sie eine E-Mail an zeitung@wienholding.at Betreff: „Kino“ Einsendeschluss ist der 30. Jänner 2026. 2026 Ein Jahr Filmvergnügen Auf Manuela Huemer (Hafen Wien) und Amina Munaeva (Mozarthaus Vienna) wartet ein ganzes Jahr voller Kinoaben- teuer. Beim Wir für Wien-Gewinnspiel haben sie jeweils eine Cineplexx Premiumcard gewonnen – und dürfen sich nun über 365 Tage Gratis-Kino freuen. Im Apollo Kino wurden die Karten feierlich überreicht. Jetzt heißt es nur noch: Licht aus, Film ab und gute Unterhaltung! 365 Tage Gratis-Kino: Amina Munaeva und Manuela Huemer gewinnen die Cineplexx Premiumcard.

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Silvester mit der Wien Holding: Von der Donau bis zum Donauturm – Wien feiert stilvoll ins neue Jahr. RUNDBLICK 9 WIEN HOLDING SILVESTER Von Donau bis Himmel Wo feiert man den Jahreswechsel schöner als bei den Unterneh- men der Wien Holding? Ob auf dem Wasser, in luftiger Höhe oder im Theater – für jede Feierlaune gibt es den perfekten Jahresausklang. Ahoi, 2026! Die Schiffe der DDSG Blue Danube werden zu schwimmenden Festhallen: Auf MS Admiral Tegetthoff, MS Austria, MS Kaiserin Elisabeth und MS Dürnstein heißt es „Leinen los!“ für Musik, Galabuffet, Pummerin und Donauwalzer unter funkelndem Him- mel. Wer’s rasanter mag, wählt den Twin City Liner, der vom Schwedenplatz direkt zum Silvesterpfad nach Bratislava fährt – mit Livemusik, Streetfood und Rückfahrt um Mitternacht. Hoch hinaus mit Aussicht Am Donauturm genießt man auf 170 Metern Galamenü, Buffet und Wiens schönstes Feuerwerk – ein Jahreswechsel über den Dächern der Stadt. Musik, Emotionen und Walzerklänge Die Vereinigten Bühnen Wien laden zu besonderen Vorstellun- gen: „Das Phantom der Oper“ im Raimund Theater und „Maria Theresia – Das Musical“ im Ronacher. Im MusikTheater an der Wien verabschiedet sich das Strauss-Festjahr mit „By(e) Strauss“, einem humorvollen musikalischen Feuerwerk voller Überra- schungen und Walzer. FÜR WIEN Eine moderne Demokratie Am 18. November ging das Wiener Demokratiejahr offiziell zu Ende. Bei einer Abendgala mit rund 250 geladenen Gästen blickte Wien auf zwölf Monate als Europäische Demokratiehauptstadt zurück. Ne- ben Hunderten Formaten für die gesamte Wiener Bevölkerung gilt die im Gemeinderat beschlossene 1. Wiener Demokratie-Strategie als Meilenstein. Diese bildet den Rahmen für den zukünftigen Aus- bau von Beteiligungsmöglichkeiten. UIV Urban In- novation Vienna, ein Unternehmen der Wien Hol- ding, war im Auftrag der Stadt Wien sowohl an der Erstellung der Demokratie-Strategie als auch an der Konzeption des Demokratiejahres beteiligt. Bei einer Abendgala endete das Wiener Demokratiejahr mit der 1. Wiener Demokratie-Strategie als Meilenstein. I S N O T A E R C O N R A M I , L P M A L / E B U N A D E U L B G S D D , R E E M N A V N E E D V B V , I L G Ü H A N G E R I , I R E U A B D E M H C S S N E M E L C / V U I , I M L I F N T N A T S N O C : S O T O F

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10 TITELSTORy 10 TITELSTORy KLANG. BÜHNE. ZUKUNFT Seit 80 Jahren prägt die MUK Musik, Kunst und Stadtgeschichte. A cht Jahrzehnte künstleri- sche Ausbildung, acht Jahrzehnte gelebte Stadt- geschichte: 2025 blickt die MUK, die Musik und Kunst Privatuniversität der Stadt Wien, auf 80 Jahre Bestehen zurück. Gewachsen aus dem 1945 gegründeten Konservato- rium der Stadt Wien, hat sie sich zu einer international beachteten Universität für Musik, Gesang, Tanz und Schauspiel ent- wickelt. Der Standort Johannesgasse 4a ist ein Ort der Erinnerung. Hier befand sich bis 1938 die RAVAG, der Vorläufer des ORF. Aus den Schatten der Diktatur entstand nach 1945 mit dem Konservatorium der Stadt Wien eine Institution, die künstleri- sche Freiheit, Offenheit und Verantwor- tung ins Zentrum rückte – als Gegenent- wurf zur Vereinnahmung von Kunst und als Ort des Neubeginns. Praxisnah, innovativ und mit hohem Anspruch Von Anfang an ging es darum, die besten Musiker*innen und Nachwuchskünst- ler*innen auszubilden – praxisnah und mit hohem Anspruch. Bereits 1969 erweiterte das Haus sein Profil über die klassische Instrumentalausbildung hinaus und grün- dete das Institut Jazz. Danach folgte der Schritt zu den darstellenden Künsten: Schauspiel (gegründet von Elfriede Ott), Gesang – allen voran Oper, aber auch Operette – sowie später Tanz kamen hinzu. So wurde das „Kons“, später die MUK, zum Hotspot einer stilistisch offe- nen Künstler*innen-Generation. Konsequent war auch die Etablierung der Musicalausbildung: Als „Cats“ 1983 Wien im Sturm eroberte, reifte die Idee, neben der Operette das musikalische Unterhal-

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TITELSTORy 11 80 Jahre MUK – von der Nachkriegsgründung als Konservatorium bis zur heutigen Universität: ein Ort der künstlerischen Freiheit, der Tradition und Innovation verbindet tungstheater, also das Musical, auf höchs- tem Niveau zu lehren. Wer heute an der MUK studiert, lernt, Stile zu verbinden, Genres zu wechseln und das eigene Pro- fil zwischen Tradition und Gegenwart zu schärfen – auf der Bühne, im Saal, im Stu- dio. Alte Musik als lebendige Gegenwartskunst Zugleich blieb die Universität dem Wie- ner Klang in seiner historischen Tiefe ver- pflichtet. 1995, also vor 30 Jahren, wurde das Institut für Alte Musik gegründet. Seither entfalten Studierende und Leh- rende auf historischen Instrumenten jene Farben, die vom Barock bis zur frühen Klassik reichen – nicht museal, sondern als lebendige Gegenwartskunst. For- schung trifft hier auf Bühnenpraxis. Die Ergebnisse klingen in Konzertsälen, Wett- bewerben und Kooperationen weit über Wien hinaus. Ebenso prägend ist der Blick nach vorn: Neben der Wiener Tradition spielen zeit- genössische Strömungen, modernes Re- pertoire und die Verbindung von Musik und (Live-)Elektronik eine zentrale Rolle. Als lehrende und lernende Institution nimmt die MUK neue Entwicklungen kon- tinuierlich in Lehre und künstlerische For- schung auf – vom Composer-Performer- Ansatz über elektronische Studios bis zu spartenübergreifenden Projekten mit Tanz, Schauspiel und Medienkunst. I R E L G E Z T N E R U A L , ) 2 ( I R E G N I L M S G N A G F L O W / K U M : S O T O F

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12 TITELSTORy 12 TITELSTORy Vom Konservatorium zur Universität Seit 2005 ist das ehemalige Konservato- rium als Universität akkreditiert und fir- miert heute als Musik und Kunst Privat- universität der Stadt Wien (MUK). Dieser Universitätsstatus schärft den Fokus: ex- zellente Ausbildung, die Entwicklung und Erschließung der Künste und profilierte künstlerische Forschung. Aus dieser Breite entsteht das besondere Profil der MUK: exzellentes Können, künstlerische Neugier, Teamgeist und gesellschaftliche Verantwortung. Ausbil- dung wird als Zusammenspiel von Hand- werk und Haltung verstanden; sie fördert eigenständige künstlerische Handschrif- ten und den Dialog zwischen Epochen, Sparten und Szenen. Das Ergebnis ist sichtbar: Absolvent*innen prägen Or- chester und Theater, freie Ensembles und Festivals, Clubs und Klanglabore – in Wien, in Österreich und international. Der Zulauf ist entsprechend groß: Die MUK ist erste Adresse für alle, die künst- lerische Professionalität mit zeitgemäßem Denken verbinden wollen. Absolvent*innen prägen die Szene Dass die MUK auch Popkultur souverän bedient, zeigt ihre regelmäßige Präsenz mit Alumni beim Eurovision Song Con- test. Zuletzt gelang ein besonderer Er- folg: MUK-Student „JJ“ (Johannes Pietsch) gewann 2025 mit „Wasted Love“ den Wettbewerb – ein starkes Zeichen dafür, wie Ausbildung, Persönlichkeit und künstlerische Präsenz zusammenwirken. 2025 präsentiert sich die MUK zudem im Song Contest Village am Rathausplatz mit einem Querschnitt ihrer Arbeit. Campus der Möglichkeiten Der Blick geht nach vorn. Mit dem neu entstehenden Universitätscampus am Otto Wagner Areal formiert sich die nächste Entwicklungsstufe: ein Ort, der Wohnen, Lehren und Lernen verbindet – mit Proben- und Studiokapazitäten, kur- zen Wegen zwischen den Instituten, Begegnungszonen für Sparten über- greifendes sowie Räumen für digitale und experimentelle Formate. Der Campus wird die künftige Heimat der MUK und Von klassischer Musik über Jazz, Musical und Alte Musik bis zu zeitgenössischen Projekten: Die MUK prägt Wien und die internationale Kulturszene durch exzellente Ausbildung und kreative Vielfalt. ESC-Gewinner und MUK-Student Johannes „JJ“ Pietsch erweitert das Möglichkeitsfeld für Koope- rationen mit Häusern und Orchestern, Schulen und der freien Szenen, Technolo- gie und Wissenschaft. 80 Jahre MUK bedeuten nicht nur Jubi- läum, sondern auch Auftrag. Das Haus, das 1945 als Konservatorium neu begann und seit 2005 Universitätsstatus besitzt, steht für eine Ausbildung, die künstleri- sche Exzellenz, Offenheit und Verantwor- tung verbindet. Es erinnert an die Ge- schichte – und arbeitet an der Zukunft: mit Studierenden, die Grenzen verschie- ben; mit Lehrenden, die Handwerk ver- tiefen und Horizonte öffnen; und mit ei- ner Stadt, die versteht, dass Kunstbildung öffentliche Wirkung hat. Achtzig Jahre MUK sind ein Versprechen – für künstlerische Exzellenz, offene Türen und Verantwortung in dieser Stadt. Hier entsteht, was Wien morgen hört und sieht. 

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TITELSTORy 13 Drei Gesichter der MUK und ihre Leidenschaft für Kunst Die MUK feiert 80 Jahre künstlerische Exzellenz, getragen von Menschen, die die Universität jeden Tag gestalten, weiterdenken und prägen. Drei von ihnen – die auch unser Cover zieren – geben Einblick in ihre Arbeit, ihre Motivation und die besonderen Momente ihres MUK-Alltags. DIETER BOYER Als Vizerektor für Organisationsentwicklung begleitet Dieter Boyer seit 2018 die Zu- kunft der MUK – und findet dafür täglich Inspiration in der Kunst selbst. „Kunst kann das Unsagbare ausdrücken“, sagt er. Sein Alltag ist geprägt von Gesprächen, Termi- nen und Entscheidungen, oft musikalisch untermalt von Proben über und unter seinem Büro. Besonders prägend war für ihn das Projekt MUK@OWA. Die MUK sei ein Ort vol- ler Überraschungen, erzählt Boyer – so findet man zum Beispiel auch eine verborgene Renaissance-Pfeilerhalle unter dem Gebäude. KAROLINE EXNER Seit über zehn Jahren prägt Karoline Exner als Institutsleiterin Schauspiel und Dekanin der Fakultät Darstellende Kunst die MUK. Kunst und gesellschaftliche Debatte gehö- ren für sie untrennbar zusammen. „Unsere Studierenden sind kritisch und wissbegie- rig – das fordert auch uns Lehrende heraus.“ Kein Arbeitstag gleicht dem anderen: Se- minare, Proben, Gremien, Gespräche. Besonders bewegt hat sie das Symposium Barrierefreiere MUK. Die MUK beschreibt sie als offenen, lebendigen Ort: „Ein Haus, an dem es sich einfach lohnt zu sein.“ ) 3 ( I L G Ü H A N G E R I , U B E / I G N M M U C E N N R O C I , I R E G N I L M S G N A G F L O W : S O T O F ARNO STEINWIDER Seit 2007 ist Arno Steinwider an der MUK, heute als Dekan der Fakultät Musik und Lei- ter des Instituts für Blasinstrumente & Schlagwerk. Was ihn antreibt? „Zu erleben, wie aus Talent, Neugier und Fleiß künstlerische Reife entsteht.“ Sein Arbeitsalltag ist so vielfältig wie die Universität: Proben, Lehrveranstaltungen, Gespräche, künstlerische Projekte. Unvergesslich bleibt für ihn der Sieg der damals 20-jährigen Trompeterin Selina Ott beim ARD-Musikwettbewerb, dem wichtigsten Klassikwettbewerb in Europa. Die besondere Atmosphäre der MUK beschreibt er so: „Hier begegnen sich Lehrende und Studierende auf Augenhöhe.“

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14 KOLLEG*INNEN Das Team des Großmarkts Wien sorgt dafür, dass die tägliche Lebensmittelversorgung für Wien und darüber hinaus reibungslos funktioniert – rund um die Uhr, von der Verwaltung bis zur Marktaufsicht. MAKSELA JANDRIC UND ROMAN RUTHNER – GMW Das Herz der Lebensmittelversorgung AM GR0SSMARKT WIEN agieren täglich 220 Betriebe auf 30 Hektar – für den reibungslosen Ablauf sorgt ein engagiertes Team. Maksela Jandric unterstützt die Geschäftsführung und hält als Assistentin die administrativen Fäden zusammen: „Kein Tag ist wie der andere. Besondere Freude macht mir, wenn alles durch gute Organisation rundläuft“, sagt sie. Roman Ruthner überwacht als Marktaufseher den Be- trieb, sorgt dafür, dass Wasser, Strom und Fernwärmeanlagen funktionieren, und ist rund um die Uhr im Einsatz: „Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, vom Kontrollgang bis zu Reparaturen und Grünschnit- ten.“ Beide schätzen die Teamarbeit, die Kommunikation und das gemeinsame Ziel, dass der Markt rei- bungslos funktioniert. Die Begegnungen, die Vielfalt der Menschen und das Gefühl, Teil eines wichti- gen Versorgungszentrums zu sein, machen die Arbeit am Großmarkt Wien besonders. Dabei leistet ihre Arbeit einen direkten Beitrag, dass täglich frische Lebensmittel sicher in die Stadt gelangen.

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KOLLEG*INNEN 15 Anna Sender stimmt mit geschultem Gehör und viel Fingerspitzengefühl die Flügel und Klaviere an der MUK – jedes davon ein Unikat. ANNA SENDER – MUK Feingefühl für den guten Ton SEIT 2025 SORGT Anna Sender als Klaviertechnikerin an der MUK dafür, dass die rund 100 Flügel und Klaviere der Universität stets im besten Klang erstrahlen. „Mich fasziniert die Vielfalt meiner Arbeit, kein Instrument gleicht dem anderen“, erzählt sie. Ihre Tage sind geprägt vom Stimmen nach Gehör, bei dem jedes Instrument eine ganz persönliche Note erhält, und von der Feinarbeit am Spielgefühl, das sie individuell an die Bedürfnisse der Pianist*innen anpasst. Besonders gerne widmet sie sich län- geren Reparaturen: „Dabei kann ich richtig in die Tiefe gehen und jedes Instrument als einzigartiges Wesen behandeln.“ Zur MUK kam sie nach mehreren Jahren in Luxemburg, wo sie das dortige Kon- servatorium betreute. Ihr Weg führte sie außerdem zur renommierten Steinway Academy in Hamburg. Schon während ihrer Ausbildung an der Oscar-Walcker-Schule in Ludwigsburg knüpfte sie internatio- nale Kontakte. Heute bringt sie dieses weltweite Netzwerk und ihre Leidenschaft in die MUK ein. I L G Ü H A N G E R I : S O T O F

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16 KOLLEG*INNEN 16 KOLLEG*INNEN Dominik Cermak (Leitung Gäste betreuung), Maximilian Wist (Stellvertreter) und das Service-Team der Therme Wien sorgen mit Teamgeist, Humor und Herzlichkeit dafür, dass Gäste entspannen und Energie tanken können. SERVICE-TEAM – THERME WIEN Entspannen, helfen, lächeln FÜR GÄSTE des Relax! Tagesurlaubs der Therme Wien steht das Wohlbefinden im Mittelpunkt – und das gelingt nur mit einem engagierten Team, das eng zusammenhält. Bereichsleiter Dominik Cermak und sein Stellvertreter Maximilian Wist betonen dabei vor allem eines: „Bei uns zählt echtes Miteinan- der.“ Gemeinsam schaffen sie eine Atmosphäre, in der Gäste loslassen, abschalten und Energie tan- ken können. Jeder Tag ist anders: Das Team begegnet neuen Menschen, hört ihre Geschichten und erlebt viele kleine, schöne Momente. Besondere Freude bereiten die Augenblicke, wenn Gäste ent- spannt und zufrieden den Bereich verlassen. Teamarbeit ist entscheidend, gerade in stressigen Situa- tionen unterstützen sich die Kolleg*innen spontan, behalten die Ruhe und meistern Herausforderungen mit Humor. Berührend ist für sie, wenn Gäste ihre Dankbarkeit ausdrücken, etwa durch handgeschrie- bene Karten: „Zu wissen, dass wir jemanden wieder zur Ruhe gebracht haben, geht uns sehr nahe.“

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KOLLEG*INNEN 17 Sebastian Matznetter und sein Team gestal- ten bei der ARWAG mit viel Engagement die leistbare und nachhaltige Zu- kunft des urbanen Wohnens. SEBASTIAN MATZNETTER – ARWAG Mit Weitblick für leistbares Wohnen ALS VERTRIEBSLEITER bei der ARWAG gestaltet Sebastian Matznetter gemeinsam mit seinem Team die Zukunft des Wohnens und Arbeitens – mit Leidenschaft für Immobilien, Menschen und Stadtent- wicklung: „Mich begeistert die Vielseitigkeit – von der frühen Projektbegleitung und Akquise bis zu Ver- trieb, Vermietung und Verwaltung.“Besonders schätzt er die Arbeit mit einem Team, das mit Erfahrung, Expertise und Zusammenhalt überzeugt. Gemeinsam tragen sie dazu bei, innovativen und nachhaltigen Wohnraum zu schaffen – ein Ziel, das ihn täglich motiviert. Aktuell arbeitet Matznetter an der strategi- schen Ausrichtung bis 2030 und neuen Stadtquartieren wie dem Oberen Hausfeld, dem Donaufeld und dem Nordwestbahnhof. Seine Laufbahn begann in der Hausverwaltung, führte ihn über Stationen im Immobilien-Assetmanagement und Gewerbevertrieb zur ARWAG. „Hier kann ich Verantwortung über- nehmen, mitgestalten und etwas bewegen – vom ersten Projektschritt bis zur Übergabe.“ I L G Ü H A N G E R I : S O T O F

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18 KOLLEG*INNEN 18 KOLLEG*INNEN Christoph Caspar und Ilse Stockinger lenken den Wiener Donauraum – wo Stadtleben, Schifffahrt und Nachhaltigkeit eine gemeinsame Richtung finden. GESCHÄFTSFÜHRERTEAM – WIENER DONAURAUM Wo Stadt und Fluss zusammenfließen CHRISTOPH CASPAR UND ILSE STOCKINGER leiten den Wiener Donauraum, das pulsierende Schifffahrtszentrum an der Reichsbrücke, wo Stadt, Fluss und internationale Kulturen aufeinandertref- fen: „Unser Hafen ist Begegnungszone für Gäste aus der ganzen Welt.“ Der Donauraum verbindet ur- banes Leben mit nautischem Flair. Aktuell stehen Themen wie Nachhaltigkeit und Standortentwicklung im Fokus. Ein Vorzeigeprojekt ist „Landstrom für Kabinenschiffe“: Ab 2026 werden alle Schiffe wäh- rend der Liegezeit mit Strom aus erneuerbaren Quellen versorgt – ein wichtiger Schritt für den klima- freundlichen Betrieb des Hafens. Auch die Modernisierung der Außenanlagen und die Weiterentwick- lung der Standorte Marina Wien und Schiffstation Wien City prägen ihre Arbeit. Beide eint die Leidenschaft für Wasser, Infrastruktur und nachhaltige Entwicklung. „Wasser und Schifffahrt wecken Emotionen, und genau das wollen wir erlebbar machen“, betonen Caspar und Stockinger.

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KOLLEG*INNEN 19 Thomas Waldner, neuer Geschäftsführer der Wiener Stadthalle, will Europas ESC-Bühne 2026 und den Wiener Veranstaltungs- klassiker fit für die Zukunft machen. THOMAS WALDNER – WIENER STADTHALLE Wo Wien zusammenkommt DIE GRÖSSTE VERANSTALTUNGSLOCATION Österreichs zu führen und beim „Once in a Lifetime“- Projekt Eurovision Song Contest 2026 mitzuwirken: Das war für Thomas Waldner der Anreiz, die Ge- schäftsführung der Wiener Stadthalle zu übernehmen. Als leidenschaftlicher Konzertbesucher verbin- det er viele Erinnerungen mit diesem Ort, den er als Raum voller Emotionen und Gemeinschaft erlebt. Seine Vision: die Stadthalle als moderne State-of-the-Art-Arena positionieren, die Menschen verbin- det und positive Erlebnisse ermöglicht. Gleichzeitig will Waldner Themen wie Sicherheit, Nachhaltig- keit und Servicequalität weiter stärken, etwa durch enge Zusammenarbeit mit Expert*innen und Be- hörden oder Projekte wie der PV-Anlage am Dach und Green-Event-Zertifizierungen. Aus über 15 Jahren im Eventbereich bringt er Erfahrung, ein breites Netzwerk und Ruhe in Stresssituationen mit. Offenheit, Respekt und Freude an der Arbeit sind für ihn die Basis der Zusammenarbeit im Team. I L G Ü H A N G E R I : S O T O F

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20 AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIERT Oliver Stribl und Kurt Gollowitzer reflektierten in ihren Begrüßungsworten über Kommunikation und Veränderungen. Kommunikation und Austausch im Fokus beim WH Assistent*innentag. Der Vortrag von Ciro De Luca war das Highlight des Abends. ASSISTENT*INNENTAG Kommunikation trifft Digitalisierung Beim WH Assistent*innentag am 13. November drehte sich al- les um Austausch und digitale Zusammenarbeit. Die Konzerngeschäftsführung eröffnete mit einer klaren Bot- schaft: Im Team sind wir stark – wenn wir Wissen teilen und neue Wege gehen. Denn das einzig Stetige ist der Wandel. Digitale Technologien verändern unsere Arbeitswelt und beschleunigen den Informationsfluss, doch Kommunikation bleibt der entschei- dende Schlüssel für erfolgreiche Prozesse. Klaus Fischer und Cindy Cwikar präsentierten praxisnah die viel- fältigen Möglichkeiten der Cloud-Lösungen wie OneDrive, Sha- rePoint, MS Teams und Nextcloud und erklärten, wie sie den Arbeitsalltag effizienter gestalten. Philipp Stoklassa begeisterte mit Social-Media-Tipps und Stargast Ciro De Luca inspirierte mit seiner Keynote zu Kommunikation und Körpersprache. Beim anschließenden Networkingabend wurde noch viel gelacht, dis- kutiert und neue Kontakte geknüpft – ein gelungener Abschluss eines erkenntnisreichen Tages. WIEN HOLDING STRATEGIE ATELIER Im Haus der Musik Das im Strategieprogramm etablierte Format Strategie-Atelier dient dem konzernweiten Austausch der Projekte und Ziele im Strategieprogramm. Am 25. November trafen sich diesmal nicht nur Projektleiter*innen und Projektteams des diesjährigen Stra- tegieprogramms, sondern auch schon die Projektverantwortli- chen zur Erreichung der Ziele für das Jahr 2026. Das Strategie- team in der Wien Holding gab erste Einblicke zur Erarbeitung eines konzernweiten Fair-Work- und Führungsleitbilds und WH Digital Services präsentierte Details zu den beiden Digitalisie- rungszielen „Harmonisierung der Personalstammdaten“ und „Erhebung des digitalen Reifegrads“. Allgemeine Informationen zum Strategieprogramm der Wien Holding sind im Konzernintranet abrufbar. Martin Posch stellte die Schwerpunktthemen 2026 vor.

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AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIERT 21 DIE KI-RICHTLINIE Klare Regeln für den sicheren KI-Einsatz Künstliche Intelligenz bietet große Chancen – und wir wol- len sie verantwortungsvoll nutzen. Mit der neuen KI-Richt- linie schafft die Wien Holding einen verlässlichen Rahmen für den sicheren Einsatz von KI-Systemen. Sie definiert Zuständigkeiten, klare Regeln und erklärt die wichtigsten Begriffe rund um KI. Die Koordination der KI-Governance übernimmt die WH Digital Services GmbH (WHDS). Die wichtigsten Punkte auf einen Blick: 1. Whitelist der KI-Systeme: Es dürfen nur geprüfte und freigegebene KI-Systeme verwendet werden, die in der konzernweiten Whitelist gelistet sind. Die Prüfung erfolgt durch die WH Digital Services GmbH (WHDS). 2. Datenschutz und Sicherheit: Es ist untersagt, per- sonenbezogene Daten, Geschäftsgeheimnisse oder interne Informationen an KI-Systeme zu übermitteln. Alle Inhalte müssen vor der Verarbeitung anonymi- siert und bereinigt werden. Ausnahmen für bestimmte KI-Systeme stehen in der Whitelist. 3. Schulungen: Mitarbeitende müssen verpflichtend ge- schult werden, um eine sichere und kompetente Nut- zung von KI-Systemen zu gewährleisten. Die Schu- lung muss spätestens drei Monate nach Einführung eines KI-Tools erfolgen. 4. Ethische Grundsätze: KI-Systeme müssen fair, trans- parent, sicher und datenschutzkonform eingesetzt werden. Inhalte, die mit KI erstellt wurden, sind ent- sprechend zu kennzeichnen. 5. Einführung neuer KI-Systeme: Vor der Einführung müs- sen technische, rechtliche und organisatorische Anfor- derungen geprüft werden. Der Prüfprozess erfolgt in zwei Stufen und wird von der WHDS koordiniert. Mehr Details zur KI-Richtlinie und praktische Tipps zur KI-Nutzung finden Sie im Wissensportal: intranet.wienholding.at/digitale-services MITARBEITER*INNEN- BEFRAGUNG Ihre Meinung zählt! Im März 2026 startet die bereits sechste konzernweite Mitarbeiter*innenbefragung der Wien Holding. Diese Be- fragung ist eine Gelegenheit, Ihre persönliche Meinung zu Ihrer Arbeit und Ihrem Arbeitsumfeld anonym abzugeben. Ziele der Befragung Die Befragung soll helfen, die Arbeitszufriedenheit, das Betriebsklima und die Zusammenarbeit zu verbessern. Ihre Rückmeldungen liefern uns wertvolle Erkenntnisse, mit denen wir sowohl Stärken als auch Verbesserungs- bedarf innerhalb der Unternehmen der Wien Holding identifizieren können. Die Befragung wird von unserem externen Partner EUCUSA Consulting GmbH professio- nell begleitet. Warum Ihre Teilnahme so wichtig ist Die Ergebnisse dieser Befragung dienen als Grundlage, um gezielt Handlungsfelder zu erörtern und Optimie- rungsprozesse einzuleiten. Jede Stimme trägt dazu bei, dass wir gemeinsam die richtigen Schritte setzen. Der Er- folg dieser Befragung hängt maßgeblich von Ihrer aktiven Beteiligung ab, denn nur so lassen sich die Ergebnisse auch gut interpretieren! Weitere Informationen zum Ablauf der Befragung erhal- ten Sie rechtzeitig von uns. S E G A M I Y T T E G , ) 4 ( I G N D L O H N E W I : S O T O F

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22 AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIERT Kathrin Gebhardt, Gabriele Fieder, Sandra Kromoser, Martin Schweinberger, Tina Gschossmann, Rainer Schuster, Jennifer Kaintz (v. l.) Neustart der Compliance-Organisation Mit 1. Jänner 2026 startet die neu ausgerichtete Compliance-Organisation des Wien Holding- Konzerns. Wesentliche Elemente sind die Weisungsfreiheit des Chief Compliance Officers (CCO) und die Einrichtung eines konzernübergreifenden Compliance Committees, das den CCO als unabhängiges Expert*innengremium unterstützt. D as Compliance Committee: Martin Schweinberger (VIECON) Ich freue mich, Teil des Wien Hol- ding-Compliance Committees zu sein. Dabei möchte ich ein konstruktives Mitei- nander fördern und auf Verstöße umsich- tig reagieren. Meine Erfahrung als Rechts- anwalt und Head of Legal, Procurement & Compliance werde ich verantwortungs- voll einbringen. Tina Gschossmann (Wien Holding) Seit 2006 bin ich in der Wien Holding tätig, aktuell im Projektmanagement. Das Compliance Committee ab 2026 sehe ich als wichtige Weiterentwicklung des Kon- zerns. Offener Austausch und die Stär- kung des Compliance-Bewusstseins ma- chen diese Aufgabe wertvoll. Sandra Kromoser (VBW) Seit 2006 bei den VBW, seit 2019 Leiterin der Rechtsabteilung und seit 2022 auch für Compliance verantwortlich. Ich bringe Erfahrung, unter anderem aus der Ent- wicklung der Gleichbehandlungsricht- linie, ins Committee ein. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit den Kolleg*innen die Compliance-Kultur im Konzern weiter zu stärken. Gabriele Fieder (MUK) Seit 2011 an der MUK tätig. Die Compli- ance-Arbeit ergänzt meine Erfahrung im Hochschulwesen und ermöglicht mir, Transparenz, Fairness und Integrität zu stärken sowie die Compliance-Kultur im Konzern aktiv zu fördern. Kathrin Gebhardt (WH Media Gruppe) Als HR-Managerin und Compliance- Beauftragte lege ich Wert auf klare Kom- munikation, gelebte Fairness und Zu- sammenarbeit auf Augenhöhe. Ich freue mich, meine Verantwortung im Commit- tee wahrzunehmen. Rainer Schuster (UIV) Mit Erfahrung im Finanz- und Controlling- bereich leite ich heute die Stabsstelle Controlling, HR und Organisation. Diese Perspektive möchte ich künftig im Com- pliance Committee einbringen. Ich freue mich darauf, durch meine Arbeit zu mehr Transparenz und verlässlichen Prozessen im Konzern beizutragen. Jennifer Kaintz (CCO) Ab 1. Jänner 2026 verantworte ich die Neuausrichtung der Compliance-Organi- sation in einer weisungsfreien Rolle. Mein Ziel: Orientierung geben, Compliance- Verständnis stärken und Vertrauen im ge- samten Konzern fördern. Gemeinsam mit dem Committee will ich Integrität und Transparenz dauerhaft verankern. 

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AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIERT 23 SOZIAL ENGAGIERT & STARK VERNETZT Unser Sozialzertifikat und der Lehrlingstag 2025 Lehrlinge der Wien Holding engagieren sich beim Sozialzertifikat 2025 für Toleranz und Solidarität. Bereits zum 18. Mal fand das Sozialzertifikat im Konzern der Wien Holding GmbH in Kooperation mit youngCaritas statt. Im Fokus stand 2025 das Thema „Für Toleranz und Demokratie“. Die teilnehmenden Lehrlinge beschäftigten sich im Oktober in einem Workshop intensiv mit Demokratie, Mitbestimmung und Toleranz und setzten anschließend ihr Wissen im Rahmen des Einsatztags praktisch um, indem sie sich in einer Le+O Lebens- mittelausgabestelle der Caritas Wien engagierten. Dort unter- stützten sie armutsbetroffene Menschen und Personen mit Fluchthintergrund und erlebten, was Solidarität und gesell- schaftliche Verantwortung im Alltag bedeuten. Die feierliche Zertifikatsübergabe fand am 27. November 2025 beim Lehrlingstag in der neuen Sport Arena Wien statt. Einge- laden waren alle Lehrlinge und Lehrlingsverantwortlichen im Konzern, um sich zu vernetzen, die Sozialzertifikate entgegenzu- nehmen und die Sport Arena bei einer exklusiven Führung ken- nenzulernen. Oliver Stribl (GF Wien Holding GmbH), Christoph Joklik (GF Wien Holding Sport GmbH), Sonja Zahradnik-Leon- hartsberger (GF Wien Holding Sport GmbH) und Klaus Schwert- ner (Direktor Caritas Wien) bereicherten das Programm mit spannenden Ansprachen. Mit dem diesjährigen Sozialzertifikat und dem Lehrlingstag setzt der Konzern der Wien Holding GmbH ein starkes Zeichen für gelebte Solidarität und gesell- schaftliche Verantwortung. Gemeinsam unterwegs: Kolleg*innen und Familien genießen die Wanderung und die Natur. VEREIN DER MITARBEITER*INNEN Gemeinsam aktiv Am Sonntag, dem 12. Oktober 2025, fand der 5. Wandertag des Vereins der Mitarbeiter*innen im Konzern der Wien Holding GmbH statt. Die Route führte vom Bahnhofsplatz in Stam mersdorf über den Stadtwanderweg 5 bis zum Bisamberg und endete mit einer wohlverdienten Einkehr beim Heurigen Wieninger. Zahlrei- che Mitarbeiter*innen nahmen teil und genossen den Tag in ent- spannter Atmosphäre mit Kolleg*innen und Familien. Ein Tag, der zeigt: Gemeinsam macht Bewegung am meisten Spaß! Daher wollen wir bereits vor dem Jahreswechsel und den guten Vorsätzen mit einem neuen Fitnessangebot starten. Von Dezem- ber bis Februar haben alle Mitarbeiter*innen im Wien Holding- Konzern die Möglichkeit, mit einem*r professionellen Trainer*in ein Gratis-Fitnesstraining im HAKOAH Sportzentrum, 1020 Wien, zu absolvieren. Alle Fitnesslevel sind herzlich willkommen und werden in Kleingruppen von maximal 20 Personen bestens betreut. Jeweils Freitagfrüh, von 7 bis 8.30 Uhr. Termine und weitere Details im Intranet unter intranet.wienholding.at I G N D L O H N E W I , I S A T R A C G N U O Y , ) 2 ( N N A M H O B D V A D I : S O T O F

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24 AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIERT Seminare und Weiterbildungs möglichkeiten KI-Toolbox für den Büroalltag • Überblick über die neuesten Techniken & Werkzeuge • Effektive Prompts für optimale Ergebnisse • Automatisierung & Personalisie- rung in der internen/externen Kommunikation • Praktische Beispiele der Anwendung im Arbeitsalltag u. v. m. Univ.-Lekt. Mag.phil. DR.rer.nat. Josef Sawetz WIFI Wien, 1180 Wien, 8. & 9. April 2026, max. 880 € *) Excel – quick & simple • Sortieren, abfragen und filtern • Durchführen von Berechnungen und Datenauswertungen ohne Berechnungen • Bedingte Formatierun- gen • Einfaches Arbeiten mit Diagrammen und Erstellen von Diagrammvorlagen • Grundlagen der Tabellenkalkulation und Formeleingabe • Tipps und Tricks u. v. m. Barbara Zeidler, online, 14. April 2026, max. 300 € *) „Das Gras wächst auch nicht schneller, wenn man daran zieht”: ein Praxisseminar über den gelungenen Umgang mit Mitarbeiter*innen • Dompteur*in oder Dirigent*in? – unter- schiedliche Führungsstile • Lob, Kritik und Wahrnehmung – das richtige Wort zur richtigen Zeit • Das Spiel mit den Gefühlen – von nüch- tern anleiten bis euphorisch mitreißen • Auch bei unangenehmen Entscheidungen als Ent- scheidungsträger*in akzeptiert werden. Christoph Frank, Seminarräume UIV das forum, 1040 Wien, 15. & 16. April 2026, max. 850 € *) Wirkungsvoll sprechen und auftreten – Deine Stimme als Schlüssel zum Erfolg • Sechs Faktoren des wirkungsvollen Sprechens • Die optimale Tonlage für Deine Stimme • Klare Aussprache • Souveränes Auftreten durch bewusste Intonation • Die richtige Atemtechnik. Mareike Tiede, Seminarräume UIV das forum, 1040 Wien, 23. April 2026, max. 530 € *) Effektives Zeit- und Selbstmanagement – Prioritäten richtig setzen • Homeoffice • Prioritäten richtig setzen • Um- gang mit Störungen und Unterbrechungen • Ziele setzen und umsetzen • Typgerechtes Aufgabenmanagement • Heilmittel gegen „Aufschieberitis“ • Mentale Trickkiste u. v. m. Thomas Faast, MSc., Seminarräume UIV das forum, 1040 Wien, 27. April 2026, max. 500 € *) Hier alle Infos: Für weitere Informationen zur Aus- und Weiterbildung im Konzern besuchen Sie das Wien Holding Lernportal. Dort finden Sie den Wien Holding Aus- und Weiterbildungs- katalog, aktuelle Seminartermine sowie E-Learn ing-Kurse zu verschiedenen Themen. Rabattkonditionen zu offenen Kursen bei Bildungsinstituten finden Sie im Intranet unter Bildungsangebote. Kontakt: s.kahrer@wienholding.at *) Die Kosten wurden auf Basis der angegebenen Mindestteilnehmer*innenzahl berechnet. Die tatsächlichen Kosten richten sich nach der endgültigen Teilnehmer*innenzahl. Eine Stornierung der Teilnahme kann nur bis Ablauf der jeweiligen Anmeldefrist erfolgen. Im Falle einer verspäteten Stornierung behalten wir uns vor, die gesamte Kursgebühr in Rechnung zu stellen. „HEALTHY PEOPLE – HEALTHY COMPANY“ Wien Holding Geschäftsführer*innen- Tagung 2025 im Zeichen der Resilienz Unter dem Motto „Healthy People – Healthy Company“ stand die diesjäh- rige Geschäftsführer*innen-Tagung des Wien Holding-Konzerns. Fokus auf Resilienz und Führungs- kompetenz Im Mittelpunkt standen körperliche, mentale, wirtschaftliche und Cyber-Re- silienz – entscheidende Kompetenzen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und verantwortungsvolle Führung. Im- pulsvorträge zu Strategie, Resilienz und Cyber-Security sowie Paneldiskussio- nen der Geschäftsführer*innen ermög- lichten wertvollen Austausch und neue Perspektiven. Deutlich wurde: Resilienz ist mehr als ein Schlagwort, sie ist eine Zukunftskompetenz. „Healthy People – Healthy Company“: Resilienz & Teamgeist bei der Wien Holding Austausch, Ideen und Teamgeist Ein Highlight war der Exchange Hub, in dem in kleineren Gruppen Themen wie Gleichstellung, Mitarbeiter*innenförde- rung und konzerninterne Koopera- tionen vertieft wurden. Gemeinsam wurden Ideen und nächste Schritte er- arbeitet, die in das Strategieprogramm einfließen, und es entstanden konkrete Lösungsansätze für aktuelle Heraus- forderungen. Anschließend bot das aktive Nachmit- tagsprogramm Gelegenheit, Energie zu tanken und den Teamgeist weiter zu stärken. Die Tagung zeigte, wie wertvoll persönlicher Austausch ist, und lieferte neue Impulse, Strategien und Motiva- tion für ein gesundes und resilientes Miteinander.

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NACHHALTIGKEIT Was wir für eine lebenswerte Zukunft tun WÖRTERBUCH DER NACHHALTIGKEIT Greenwashing Mit der Weihnachtszeit kommt Jahr für Jahr die Frage „Was soll das Christkind bringen?“ auf. Immer mehr Produkte werben mit Schlagworten wie „nachhal- tig“, „klimaneutral“ oder „umweltfreund- lich“, doch oft wird nicht gehalten, was versprochen wird. Dieses Vorgehen nennt man Greenwashing. Dabei werden ein- zelne nachhaltige Aspekte hervorgeho- ben, während weniger vorteilhafte ver- schwiegen werden, zum Beispiel wenn nur die Verpackung recycelt ist, die Inhaltsstoffe aber umweltschädlich sind. Wer aufmerksam hinschaut, kann Green- washing oft schon an übertriebenen Ver- sprechungen erkennen. Echte Nachhaltigkeit fördern Greenwashing soll Konsument*innen in die Irre führen. Daher ist beim Einkaufen hilfreich, auf nachvollziehbare Informa- tionen und anerkannte Siegel zu achten. Die EU hat darauf mit der EmpCo-Richtlinie reagiert und schafft zusammen mit anderen europäischen Regelungen mehr Transparenz, erkennt Greenwashing schneller und verpflichtet Unternehmen, tatsächlich „grüner“ zu wirtschaften, wenn sie mit Klimaschutz werben wollen. Transparenz und klare Nachweise sind entscheidend, um echte Nachhaltigkeit von Imagepflege zu unter- scheiden – besonders, wenn man zu Weihnachten bewusst schenken möchte. So können Käufer*innen sicherstellen, dass ihre Geschenke tatsächlich umwelt- freundlich sind. AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIET 25 Neues E-Learning der Wien Holding Nachhaltigkeit interaktiv erleben und praktisch umsetzen. Nachhaltigkeit betrifft uns alle, im Ar- beitsalltag ebenso wie privat. Um dieses Thema greifbarer zu machen, steht den Mitarbeiter*innen der Wien Holding ab sofort ein neues E-Learning-Modul zum Thema Nachhaltigkeit zur Verfügung. Praktische Tipps für den Alltag In rund 25 Minuten bietet es einen kom- pakten, praxisnahen Überblick darüber, was die Wien Holding in Sachen Nachhal- tigkeit bereits unternimmt und wie jede*r Einzelne zu Hause wie auch am Arbeits- platz einen Beitrag leisten kann. Schließ- lich können bereits kleine Veränderungen große Wirkung zeigen. Bei welcher Tätigkeit des täglichen Le- bens werden in Wien am meisten Treib- hausgase ausgestoßen? Wie lässt sich der Arbeitsweg umweltfreundlicher gestal- ten? Welche kleinen Handgriffe im Büro reichen aus, um den Energieverbrauch tatsächlich zu senken? Und wie kann man mit einfachen Anpassungen dazu beitra- gen, dass der eigene Arbeitsplatz nach- haltiger wird? Die Antworten darauf fin- den sich im neuen E-Learning. Damit ist es mehr als nur ein weiteres Schulungs- angebot. Es ist eine Einladung, eigene Gewohnheiten zu hinterfragen, nachhal- tiges Verhalten Schritt für Schritt in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren, den eigenen Konzern besser kennenzulernen, spannendes Wissen zu gewinnen und interessante Einblicke in die nachhaltigen Aktivitäten des Konzerns zu erhalten. Mit kleinen Schritten Großes bewirken Für eine Welt, in der unsere Kinder und Kindeskinder eine lebenswerte Zukunft haben, braucht es schließlich unser aller Beitrag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar. Bereits kleine Veränderungen können große Wirkung zeigen, und jeder Beitrag zählt. I G N D L O H N E W I : S O T O F

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26 plätze Modelle, pläne und historische Fotos veranschaulichen die transformation des Otto Wagner Areals. Meet OttO! Transformationsausstellung am Otto Wagner Areal Die Ausstellung Meet OttO zeigt die transformation des Otto Wagner Areals, entwickelt von der Wien Holding- tochter WSe. Aus Carlo von Boogs Anlage entstand Otto Wagners geordnetes System: Raster, Achsen und Symme- trien prägen das Areal, zugleich öffnete er es mit pavillons, großen Fenstern, licht und Gärten. Restaurierte Oberflächen, freigelegte Details und neue Wege machen die Geschichte erfahrbar. NS-zeit, Karten, tonspuren und Vergleichsbilder ordnen ein, Materialproben erzählen von pflege und Gebrauch. pavillon 1 zeigt Modelle, pläne und Fotos. Heute dienen die pavillons als Ateliers, Ausstellungsräume oder Standort der Musik und Kunst privatuniversität. Festivals, Kultur- und Sportveranstaltungen beleben das Areal. Meet OttO macht sichtbar, wie Wagners Ideen Geschichte bewahren und die Gegenwart prägen. ARWAG FeIeRt Willkommen, „Stadtregal“! Die ARWAG lud die neuen Bewohner*innen des „Stadtre- gals“ im Quartier Village im Dritten zu einem fröhlichen Will- kommensfest ein. Der Innenhof wurde zum treffpunkt für Austausch, Spiele, Kinderschminken und kulinarische Ange- bote. Die Vorstandsdirektoren thomas Drozda und Christian Raab sowie Wien Holding-Geschäftsführer Oliver Stribl und Bezirksrätin ema Dumani begrüßten die Gäste. Kunst für Nachbarschaft und Gemeinschaft ein Höhepunkt war die eröffnung des Fassadenkunstwerks „this is the space we inhabit as neighbors“ von Barbara Ka- pusta, das Nachbarschaft und gemeinsames zusammenle- ben thematisiert. Das Stadtregal bietet 122 geförderte Miet- wohnungen, darunter Starterwohnungen, Studierenden-WGs und Senior*innenwohnungen. Nachhaltige Bauweise mit Holz-Hybridbau, Anergienetz, Geothermie, photovoltaik so- wie begrünte Fassaden und Dachgärten machen das projekt zu einem Vorzeigequartier für ökologisches und gemein- schaftliches Wohnen. Christian Raab, ema Dumani, Oliver Stribl und thomas Drozda (v. l.) beim Willkommensfest im Stadtregal

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plätze 27 plätze 27 IllUMINA im Schlosspark laxenburg: Magie, licht und Staunen Fünf Jahre ILLUMINA im Schlosspark Laxenburg IllUMINA läuft noch bis Sonntag, 11. Jänner 2026. D er lichtergarten IllUMINA im Schlosspark laxenburg, an dem die Wien Holding beteiligt ist, fei- ert sein fünfjähriges Jubiläum. Unter dem Motto „5 Jahre Magie, licht & Staunen“ erwartet Besucher*innen ein neu gestal- teter Rundweg voller magischer Mo- mente. Seit seiner premiere hat sich IllUMINA zu einem Fixpunkt der Winter- zeit entwickelt und zieht jährlich weit über 100.000 Gäste an. Ein Rundweg voller Staunen Internationale lichtkünstler*innen prä- sentieren ihre Installationen entlang des mehr als drei Kilometer langen Rund- wegs. Höhepunkte wie die spektakuläre laser- und Wassershow im Burgteich, far- benprächtige projektionen auf der Fran- zensburg oder der Sprechende Baum mit neuen Geschichten für Kinder laden zum Staunen und Mitmachen ein. zahlreiche interaktive lichtkunstwerke nutzen mo- dernste technik, um Besucher*innen ak- tiv in das erlebnis einzubeziehen. Für die Anreise steht eine Vielzahl an kosten- freien parkplätzen in Gehdistanz zum Haupteingang zur Verfügung. zusätzlich sorgt ein Shuttlebus freitags bis sonntags vom Wiener Hauptbahnhof für beque- men transport, ergänzt durch das ÖBB- plus-Kombiticket, das An- und Abreise sowie vergünstigten eintritt kombiniert. Lichterzauber und Genussmomente IllUMINA bietet für Familien das „Fami- lienticket“ für zwei erwachsene und bis zu drei Kinder sowie für paare das „paarzeit- ticket“ ab 19.30 Uhr, wenn der Rundweg besonders ruhig und romantisch ist. zwei Gastrozonen entlang des Rundwegs la- den zum Verweilen und Genießen traditi- oneller und winterlicher Schmankerln ein. Damit verbindet IllUMINA atemberau- bende lichtkunst, interaktive Unterhal- tung und kulinarische erlebnisse zu ei- nem einzigartigen Winterhighlight für Groß und Klein.  ) 2 ( H B M G N e t R A G R e t H C I l A N M U l l I , I R A J J A N R A S S I l A , ) 2 ( N N A M H O B D V A D I : S O t O F

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28 plätze Neues Immersive Center: VR-erlebnis „Machu picchu“ lässt Besucher*innen in die Welt der Inka eintauchen. 440 Solarmodule am Großmarkt Wien erzeugen sauberen Strom für die Stadt. GROSSMARKt WIeN Neue Photovoltaikanlage 440 Module auf acht Flugdächern erzeugen Sonnenstrom am Großmarkt Wien: Inbetriebnahme der 16. gemeinsa- men Anlage von Wien Energie und Wien Holding Von Montag bis Samstag öffnet der Großmarkt Wien im 23. Be- zirk ab zwei Uhr seine tore für den Großhandel, und ab sofort wird die energie dafür noch sauberer gewonnen. Wien energie nahm auf dem Gelände in Inzersdorf eine neue photovoltaik- anlage in Betrieb. Auf acht Flugdächern erzeugen 440 Module rund 190 Kilowatt Ökostrom, der direkt ins Stromnetz einge- speist wird und somit allen zugutekommt. Photovoltaik-Power für Wien Die Anlage reiht sich ein in zahlreiche photovoltaikprojekte der Wien Holding in Kooperation mit Wien energie, etwa am Hafen Freudenau, auf der therme Wien oder im Hafen Albern. Insge- samt liefern bereits 15 Anlagen auf den Dächern der Holding rund 3.000 Kilowatt sauberen Strom – genug für 1.500 Wiener Haushalte jährlich. Auf dem rund 30 Hektar großen Gelände des Großmarkts, Österreichs zentraler logistikdrehscheibe für Obst, Gemüse und Blumen, ergänzt die Solarkraft nun die bestehende Infrastruktur um eine nachhaltige Komponente. DONAUtURM Immersive Center erleben Am Gelände des Donauturms, an dem auch die Wien Holding beteiligt ist, entstand eine neue Attraktion: Das ehemalige Do- naubräu wurde umgebaut und öffnete als „Immersive Center Donauturm“ seine türen. Für programm und Betrieb verant- wortlich sind die Veranstalter CreARtive Vienna und Fever. zum Start erwartet die Besucher*innen die internationale VR- produktion „Machu picchu: Reise zur verlorenen Stadt – die im- mersive experience“. Diese preisgekrönte Virtual-Reality-Aus- stellung hat bereits in Berlin, Madrid und Singapur begeistert und wird nun erstmals in Österreich gezeigt. Mit modernster technologie tauchen Besucher*innen in die faszinierende Welt der Inka ein und erleben Machu picchu so intensiv wie nie zu- vor. Auch in zukunft werden regelmäßig neue VR-erlebnisse stattfinden – mit themen aus Kultur, Geschichte und Kunst.

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zAHleNWelteN 29 Wer hätte das gedacht? zahlen & Fakten: Wir haben ein paar spannende und überraschende Fakten aus den Wien Holding-Unternehmen parat. SPORT 50.000 Besucher*innen fasst das Ernst- Happel-Stadion, es ist somit das größte Stadion Österreichs. Neben Sportveranstaltungen finden im Prateroval auch musikalische Open-Air-Veranstaltungen statt. LOGISTIK 270 Seemeilen (500 Kilometer) legte der Twin City Liner nach seiner Fertigung auf der Isle of Wight (England) zunächst auf dem Meer zurück. Danach folgte die Reise über das europäische Binnenwassernetz – durch 63 Schleusen und weitere 1.600 Kilometer – bis nach Wien. Seit 2019 ist der neue, zweite Twin City Liner zwischen Wien und Bratislava im Einsatz. KULTUR 7 Gehminuten liegen die beiden Standorte des Jüdischen Museum Wien auseinander. IMMOBILIEN 1.600 Zimmer bietet die Viennabase in 5 bases in 4 Bezirken. IMMOBILIEN 1.000.000 Quadratmeter hat das Otto Wagner Areal insgesamt. R e N N z I S e N N A H O J , R e V e F 5 2 0 2 , M R U t U A N O D : S O t O F

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30 HINteR DeN KUlISSeN Wenn Ideen Wellen schlagen Wie Marion tischler und Helga Größ von der DDSG Blue Danube das ganze Jahr über stimmungsvolle themenfahrten gestalten – von der ersten Idee bis zur festlichen Schifffahrt. Marion Tischler und Helga Größ sorgen mit kreativen Themenfahrten für unvergessliche Momente auf der Donau. V on der „Schwedischen Nacht mit Abba-Hits“ bis zum „Weihnachts- traumschiff“ – hinter dem pro- gramm der DDSG Blue Danube stecken viel Kreativität und Fingerspitzengefühl. Verantwortlich dafür sind Marion tischler in Wien und Helga Größ in der Wachau. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass auf der Donau nie langeweile aufkommt. Kreative Ideen für die Donau Inspiration finden sie im Alltag sowie im Austausch mit Kolleg*innen, Gästen und Musiker*innen, „die immer wieder mit neuen liedern und Ideen auf uns zukom- men“. Von der ersten Idee bis zur ferti- gen themenfahrt ist es ein weiter Weg: Bühnenfläche, Kulinarik, terminabstim- mung und Künstler*innenverträge müs- sen stimmig sein. „erst wenn alle Bau- steine passen, kann die Fahrt in unser programm aufgenommen werden“, so Größ. Besonders beliebt sind Fahrten, bei denen Musik und Kulinarik harmonie- ren – von Klassikern wie der Schwedi- schen, Griechischen oder Italienischen Nacht bis zu modernen themenfahrten wie Falco Forever – Vienna Calling, der Balkan Grill Cruise oder der Rock ’n’ Roll Cruise – party Fever. Lieblingsmoment der Gäste In der Adventzeit verwandeln sich die Schiffe in funkelnde Weihnachtsoasen. „Die Dekoration wird jedes Jahr von un- seren Mitarbeiter*innen selbst gestaltet, das macht den zauber aus“, sagt tischler. Für Größ ist die Weihnachtszeit beson- ders stimmungsvoll: „Durch den lichter- glanz kommt sofort Weihnachtsstimmung auf.“ Ob Wien oder Wachau, das publi- kum ist unterschiedlich, die leidenschaft dieselbe. Was bleibt, sind viele kleine Momente, die in erinnerung bleiben. „Wenn ein Gast nach der Fahrt einfach sagt: ‚Das war schön‘, dann wissen wir, warum wir das alles machen“, sind sich die beiden einig. 

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HINteR DeN KUlISSeN 31 executive Chef Andreas Widgruber und sein team zaubern kulinari- sche Köstlichkeiten hoch über Wien. Wo Kulinarik neue Höhen erreicht Andreas Widgruber, executive Chef am Donauturm, gibt exklusive einblicke in eine der ungewöhnlichsten Küchen Österreichs. I n 170 Metern Höhe ein Restaurant zu betreiben, ist eine logistische Meister- leistung und für executive Chef An- dreas Widgruber, der seit fast 15 Jahren die kulinarische Verantwortung am Do- nauturm trägt, ein tägliches Abenteuer. „Die logistik hier zählt zu den herausfor- derndsten Aufgaben“, sagt er. Logistik in luftiger Höhe zwei Küchen liegen ihm zu Füßen: eine im Keller für Vorbereitung und lagerung und eine im turmkopf, „dem Herzstück unseres Restaurants“. lebensmittel, Ge- schirr und Getränke erreichen über einen tunnel und eine liftkabine den turm, Ab- fall und leergut fahren wieder hinunter. „pro Monat bewegen wir mehrere ton- nen Material, alles läuft im Hintergrund, aber präzise“, erzählt Widgruber. Der Speiselift bringt die Speisen von der Kü- che ins Restaurant – mit Wärmeeinrich- tung, damit das essen warm ankommt. Organisierte Enge in der Turmküche Die Herausforderung beginnt oben in der turmküche. Der Raum ist rund, eng, je- des Regal millimetergenau organisiert. „Organisation ist das A und O“, sagt er. Auch das Geschirr aller ebenen landet über lifte in der kompakten Abwaschsta- tion. zwischen 700 und 1.000 Couverts serviert das team pro Woche – ohne di- rekten Sichtkontakt zwischen Küche und Service. „Wir arbeiten mit einem Monito- ringsystem. timing ist alles.“ Sein Kü- chenstil: klar, reduziert, aromenfokussiert. Unvergesslich seien die Momente hoch oben, wenn etwa starker Wind den turm in Bewegung setzt. „Das fühlt sich an wie auf hoher See.“ Wenn etwas fehlt, dauert der Weg zum Vorratsraum lange. trotz- dem würde er seinen Arbeitsplatz gegen keinen tauschen: „Die vielen kleinen Höhepunkte und die Aussicht jeden tag, das gibt es wirklich nur hier oben am Donauturm.“  M R U t U A N O D , ) 3 ( I l G Ü H A N G e R I , l p M A l / e B U N A D e U l B G S D D : S O t O F

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32 HINteR DeN KUlISSeN 101 Wege in die Zukunft petra Schöfmann und ihr team bei der UIV zeigen, dass Wiens Wärmewende möglich ist. petra Schöfmann koordiniert die Initiative „100 projekte Raus aus Gas“ für ein klimaneutrales Wien. E igentlich sollten es in zwei Jahren 100 werden, am ende waren es so- gar 101 projekte, die zeigen, wie ein Ausstieg aus Gas in Wien gelingen kann. Für petra Schöfmann, teamleiterin und Koordinatorin der Initiative „100 pro- jekte Raus aus Gas“ bei der Klima- und In- novationsagentur Wien, ist klar: „Der er- folg ist das Verdienst eines großartigen, interdisziplinären teams und vieler enga- gierter projektvertreter*innen.“ Vom Bedarf zur Initiative „100 Projekte Raus aus Gas“ Die Idee kam aus der Stadt: Die Abtei- lung energieplanung wollte anhand kon- kreter Beispiele zeigen, dass der Umstieg auf erneuerbare Wärme und Kälte tech- nisch machbar ist. „Wir wollten das Wei- terkommen in der ganzen Stadt fördern“, erzählt Schöfmann. Dafür arbeitete das team nicht nur an der Begleitung von Gebäuden, sondern auch an vertiefen- den technischen Studien und Rechtsgut- achten in all jenen Bereichen, in denen es noch Wissenslücken gab. Mittlerweile profitiert die gesamte Branche vom ge- genseitigen Austausch. Hürden, Herzblut und Blick nach vorn „technisch ist der Umstieg selten das pro- blem“, sagt Schöfmann, „der rechtliche Rahmen hat viel größeren einfluss – auf die Wirtschaftlichkeit und auf die prakti- sche Umsetzung, besonders im mehrge- schoßigen Wohnbau.“ entscheidungen zwischen Investitionskosten, Aufwand und späteren einsparungen führen oft zu Konflikten. Und dennoch: Die pionier*in- nen zeigten beeindruckenden einsatz. „Mit wie viel Herzblut sie ihre projekte vo- rangetrieben haben, das bleibt mir be- sonders in erinnerung“, so Schöfmann. Auch nach erreichen des Meilensteins von 100 projekten ist klar: Das ziel Klima- neutralität 2040 bleibt ein langstrecken- lauf. „Wir haben einen großen Wissens- schatz aufgebaut, aber wir sind noch lange nicht fertig. Wir freuen uns daher, dass die Initiative fortgesetzt wird.“ 

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HINteR DeN KUlISSeN 33 Ursula Müller-Angerer entdeckt bei jeder Führung neue Geheimnisse der Franzensburg in laxenburg. Eine Burg voller Geheimnisse Ursula Müller-Angerer führt seit zehn Jahren durch die Franzensburg und entdeckt dabei selbst immer noch Neues. O bwohl Ursula Müller-Angerer seit Jahren durch die Franzens- burg führt, kann auch sie sich immer wieder neu für sie begeistern. Seit 2015 begleitet sie Besucher*innen durch das Juwel, das einst von Kaiser Franz II. errichtet wurde, ein Bauwerk aus dem zeitalter der Romantik. „Die Franzens- burg ist für mich wie ein Wimmelbuch. Bei jeder Führung entdecke ich etwas Neues“, erzählt sie. Selbst nach einem Jahrzehnt hält die Burg noch kleine Ge- heimnisse und verborgene Details be- reit, die sie immer wieder staunen lassen. Kunstschätze und Highlights Die Franzensburg, oft liebevoll als „klei- nes Schatzhaus Österreich“ bezeichnet, vereint Kunstwerke aus Burgen, Klöstern und Schlössern des ganzen landes. Kas- settendecken aus Schloss Greillenstein, Baldachine aus Maria am Gestade: „Diese Fülle, die sich zu einem Gesamt- kunstwerk verbindet, fasziniert mich je- des Mal aufs Neue“, sagt Müller-Angerer. Besonders beliebt sind die farbenpräch- tigen Glasmalereien von Gottlob Samuel Mohn, die im Sonnenlicht wie kleine Kathedralenfenster funkeln. Und nicht zu vergessen: der „Gefangene im Verlies“, der per pedal mit seinen Ketten rasselt und generationsübergreifend die Besu- cher*innen begeistert. Faszination Burgalltag „Hier ist ein Raum schöner als der nächste“, hört sie oft von Gästen. Viele staunen, dass die Burg nie bewohnt war, sondern von Anfang an als Schauburg gedacht war. Abseits der historischen Räume genießt Müller-Angerer den Schlosspark, besonders im Frühling, kurz bevor alles zu blühen beginnt und die luft vor Vorfreude knistert. Am meisten liebt sie jedoch die leuchtenden Augen der Besucher*innen und den Moment, wenn jemand nach einer Führung sagt: „Das war schön.“  ) 4 ( I I R e G N S S e W N A t S A B e S I , R e G ä R t U A B H C e R l U I , I N R O B N e t S e l e N , ) 3 ( I A N N e V N O t A V O N N I I N A B R U : S O t O F

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34 HINteR DeN KUlISSeN 34 HINteR DeN KUlISSeN MERRY CHRISTMAS! Die Wien Holding feierte ihren Jahresausklang in der Wiener Stadthalle. S timmungsvolles Ankommen, ver- traute Gesichter und ein feierliches Miteinander: Die Konzernweih- nachtsfeier am 10. Dezember 2025 in der Wiener Stadthalle, Halle e, brachte rund 800 Mitarbeiter*innen aus allen Berei- chen der Wien Holding zusammen. Schon beim eintreffen entstand eine At- mosphäre des Wiedersehens und des Miteinanders, die den Abend prägte. Nach der eröffnung durch Moderatorin Mel Merio begrüßten die Geschäftsführer Kurt Gollowitzer und Oliver Stribl die Kol- leginnen und blickten auf ein erfolreiches Jahr zurück, das geprägt war von kulturel- len Highlights, wichtigen projekten in Mobilität und Stadtentwicklung sowie Fortschritten in der Digitalisierung. Im Mittelpunkt der Worte der Geschäftsfüh- rer stand das engagement der Mitarbei- terinnen, das den erfolg des Konzerns erst möglich macht.

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HINteR DeN KUlISSeN 35 35 HINteR DeN KUlISSeN 35 Die Feier bot Raum für Gespräche und Begegnungen abseits des Arbeitsalltags. Viele nutzten die Gelegenheit, sich unterneh- mensübergreifend auszutauschen und gemeinsam auf das er- reichte zurückzublicken. Besonders geschätzt wurde die unge- zwungene Atmosphäre, die das Kennenlernen neuer Kolleg*innen ebenso erleichterte wie das Vertiefen bestehender Kontakte. Beliebte programmpunkte wie die Fotobox und das Glücksrad sorgten zusätzlich für heitere Momente. Die Vielfalt der bereit- gestellten Gewinne – vom Kultur- bis zum Freizeitbereich – spie- gelte die Bandbreite der Wien Holding wider und bot für jede*n eine kleine Freude. Ab 21 Uhr verwandelte Mel Merio dann als DJane die Halle in eine lebendige X-Mas-partyzone. Bis zwei Uhr wurde getanzt, gelacht und vernetzt - ein fröhlicher Abschluss eines bewegten  Jahres und ein inspirierender Auftakt für 2026. tHeRMe WIeN Entspannung pur mitten in der Stadt Die therme Wien ist ein wahres Wohlfühlpa- radies mitten in Wien. Mit ihrer Kombination aus großzügigen thermalbecken, Saunaland- schaften und Spa-Bereichen bietet sie erho- lung für Körper und Geist. Besonders im Win- ter und zur Weihnachtszeit wird die therme Wien zu einem magischen Rückzugsort. Die warmen thermal- becken draußen laden selbst an kalten tagen zum ent- spannen ein, während die stimmungsvolle Beleuchtung und weihnachtliche Dekoration für eine festliche Atmo- sphäre sorgen. ein Besuch in der therme Wien wird so zu einem wohltuenden Wintererlebnis. GEWINNSPIEL Wir für Wien verlost 5 x 2 Tageskarten mit Kästchen für die Therme Wien. Senden Sie eine E-Mail an zeitung@wienholding.at Betreff: „Therme Wien“. Einsendeschluss ist der 16. Jänner 2026. I N e W e M R e H t , ) 6 ( N N A M H O B D V A D I : S O t O F

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FROHE WEIHNACHTEN UND EIN GESUNDES NEUES JAHR! 62026 Frohe We hnachten 2 0 2

RUNDBLICK - NEWS AUS DEM KONZERN

TITELSTORY - MUK – MUSIK UND KUNST PRIVATUNIVERSITÄT

KOLLEG*INNEN - THERME WIEN & CO IM PORTRÄT

AKTUELL & ZUKUNFTSORIENTIERT - KLARE REGELN FÜR KI-EINSATZ

HINTER DEN KULISSEN - SPANNENDE EINBLICKE IN DEN JOBALLTAG