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fürwien 1-2013

PANORAMA 8 FüRWIEN MitarbeiterInnenbefragung 2012 – die Ergebnisse der zweiten konzernweiten Umfrage der Wien Holding Die Ergebnisse 2012! Themenbewertung bei einem Gesamtmittelwert von 0,63. Trifft sehr zu (+3), Trifft eher zu (+1), Trifft eher nicht zu (-1), Trifft nicht zu Vor genau zwei Jahren wurden an dieser Stelle die Ergebnisse der ersten konzernweiten Mitar­ beite­rInnenbefragung präsentiert. Nun heißt es „Fortsetzung folgt!“. Im Zeitraum 1. bis 22. Oktober 2012 hatten wieder alle Mitar­beiter­ Innen aus den 19 teilnehmenden Unter­nehmen die Gelegen­heit, Feed­­back zur Zufriedenheit mit dem Unter­nehmen, der Tätig­keit, der Weiter­entwicklung, der Führ­ ungs­kultur, der Zusammenarbeit und der Wien Holding zu geben. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diese wichtige Gelegenheit wahrgenommen und so ihre Meinung geäußert haben. Angebot an Weiterentwick­lungs­­ möglichkeiten sowohl von Seiten der Wien Holding als auch unter­ nehmensintern wird offenbar stärker wahrgenommen. Erfreu­ licherweise ist auch die Zufrieden­ heit mit der „Führungs­kultur“ Stabile Ergebnisse Im Vergleich zur ersten Befragung 2010 zeigen die Ergebnisse der einzelnen Themenblöcke starke Stabilität. Das Thema „Weiter­ entwicklung“ weist die stärkste positive Entwicklung auf. Das „das thema weiterbildung weist die stärkste positive entwicklung auf.” sigrid oblak, geschäftsführerin „wir freuen uns sehr, dass auch die Zufriedenheit mit der führungskultur gestiegen ist.“ Peter Hanke, geschäftsführer Tätigkeit 2010: 1,12 2012: 0,99 Unternehmen 2010: 1 2012: 1,1 Weiterbildung 2010: -0,42 2012: -0,16 Zusammenarbeit 2010: 1,66 2012: 1,63 Führungskultur 2010: 0,28 2012: 0,48 Wien Holding 2010: 0,4 2012: 0,44 MA-Befragung 2010 2012: -0,06

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