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FürWien 1-2015 - Ergebnisse der MitarbeiterInnen- Befragung

PANORAMA 8 FüRWIEN8 FüRWIEN MitarbeiterInnenbefragung 2014 – die Ergebnisse der dritten konzernweiten Umfrage der Wien Holding Die Ergebnisse 2014 Abbildung 1: Bewertung der Befragungs­themen bei einem Gesamtmittelwert von 0,66 Berechnungsschlüssel: Trifft sehr zu (+3), Trifft eher zu (+1), Trifft eher nicht zu (-1), Trifft nicht zu (-3) Wie genau vor zwei Jahren werden an dieser Stelle die Ergebnisse der Wien Holding MitarbeiterInnenbefragung präsen­ tiert. Bereits zum dritten Mal wur­ den im Zeitraum Oktober 2014 alle MitarbeiterInnen der Wien Holding nach ihrer persönlichen Meinung zu Arbeit und Arbeitsumfeld ano­ nym befragt. Die MitarbeiterInnen der 21 teil­ nehmenden Unter­nehmen hatten die Gelegenheit, Feedback zur Zufriedenheit mit dem eigenen Unternehmen, Tätig­keit, Weiterentwicklung, Füh­rungs­ kultur, Zusammenarbeit und der Wien Holding zu geben. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diese wichtige Gelegenheit wahrgenommen und so ihre Meinung geäußert haben. stärker wahrgenommen. Erfreulicherweise hat sich auch die Zufriedenheit mit der „Führungs­ kultur“ auf einem positiven Niveau stabilisiert. Laut den Ergebnissen zeigen die Durchfüh­rung der Mitar­beite­ rInnen­orientierungs­gespräche und die Umsetzung von Verein­barungen auch weiterhin deutliche Verbesserungen. Auch der Umgang mit den Ergebnissen der letzten Befragung hat sich verbessert. Stabile Ergebnisse Im Vergleich zu den letzten beiden Befragungen 2010 und 2012 zeigen die Ergebnisse der einzelnen Themenblöcke starke Stabilität. Das Thema „Weiterentwicklung“ weist seit der ersten Erhebung die stärkste positive Entwicklung auf. Auch das Angebot an Weiter­ bildungsmöglichkeiten sowohl von Seiten der Wien Holding als auch unternehmensintern wird offenbar „Das Thema Weiterentwicklung zeigt weiterhin den stärksten positiven Trend.” sigrid oblak, geschäftsführerin Tätigkeit 2010: 1,12 2012: 0,99 2014: 1,04 Unternehmen 2010: 1 2012: 1,1 2014: 0,87 Weiterentwicklung 2010: -0,42 2012: -0,16 2014: 0,08 Zusammenarbeit 2010: 1,66 2012: 1,63 2014: 1,71 Führungskultur 2010: 0,28 2012: 0,48 2014: 0,41 Wien Holding 2010: 0,4 2012: 0,44 2014: 0,48 MA-Befragung 2010 2012: -0,06 2014: 0,06

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