Wien Holding News
CEOs on Wheels
Bei der Initiative „CEOs on Wheels“ steht im Vordergrund, den Blick weg von der Schublade "Menschen mit Behinderung" auf individuelle Persönlichkeiten zu richten, die zufällig einen Rollstuhl benötigen. Das Mentoring-Programm hat nun begonnen.
Die Idee
Zugangsbarrieren zu qualifizierten Jobs und Führungspositionen sind für Menschen mit Behinderung hoch. Trotzdem gelingt es manchen, ihr Know-how anzuwenden und sich beruflich zu verwirklichen. Sie geben CEOs einen Einblick in ihren Arbeitsalltag und das Meistern von Herausforderungen. In einem Workshop erleben Personalverantwortliche verschiedene Sichtweisen auf das Thema Behinderung. Top-Führungskräfte und Menschen im Rollstuhl stehen sich gegenseitig als Mentoren zur Verfügung.
Hintergrund
Die persönlichen Erfahrungen des Initiators Michael Sicher, der selbst im Rollstuhl sitzt, waren Auslöser für "CEOs on Wheels". Im Vordergrund dieser privaten Initiative steht, den Blick weg von der Schublade "Menschen mit Behinderung" auf individuelle Persönlichkeiten zu richten, die zufällig einen Rolstuhl benötigen.
Das Mentoring-Pogramm
"Dass gleich beim ersten Treffen so viel Neugierde und gegenseitige Wertschätzung spürbar wird, gibt mir einen kleinen Eindruck davon, was durch diese Begegnungen von Menschen mit und ohne Rollstuhl noch alles entstehen kann", freut sich Michael Sicher über das erste Kennenlernen der Mentoring-Paare.
Als Bettina Glatz-Kremsner, Finanzvorstand Casinos Austria und Österreichische Lotterien, Astrid Lanscha an ihrem Arbeitsplatz besucht hat, war rasch klar, dass die beiden ihren gegenseitigen Austausch in einer Mentoring-Beziehung fortsetzen möchten. Auch Ursula Simacek, CEO Simacek Facility Management Group GmbH, und Francesca Cafaro nahmen den Besuch am Arbeitsplatz zum Anlass, im Mentoring weiter voneinander zu lernen.
Michael Maier, Leitung Personalmanagement der Wien Holding, wird seiner Mentee Rebecca Miksits, einer engagierten Studentin der Theater-, Film- und Medienwissenschaft, Einblicke in kulturelle Bereiche ermöglichen und sie dabei unterstützen ihr eigenes Netzwerk aufzubauen.
Andreas Teubel, Stadtdirektor der Bank Austria, ist Mentor von Christoph Steindl, der an der WU Wien Wirtschaftsrecht studiert und sich schon auf einen praxisnahen Einblick in das Bankwesen freut.
Erich Neuwirth, Human Resources Manager und Pressesprecher von TNT Express, und sein Mentee Turgut Acar starten das Mentoring mit einigen Schnuppertagen in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens.
Persönliche erste Eindrücke von MentorInnen und Mentees sind unter http://www.ceosonwheels.at/blog/ nachzulesen.
Weitere Informationen:
